题目内容：
无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?（ ）
参考答案：
答案解析：
单选题：无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
应收账款函证回函确认的金额与函证的金额有差异，可能存在的原因有：（ ）
应收账款函证回函确认的金额与函证的金额有差异，可能存在的原因有：（ ）A．购销双方登记人账的时间不同 B．一方或双方记账错误 C．被审计单位弄虚作假 D．函证
据调查，某城市2008年初总家庭数为120万户，户均年可支配收入为5力元，约有1 5%的家庭打算当年购房，平均住房需求8
据调查，某城市2008年初总家庭数为120万户，户均年可支配收入为5力元，约有1 5%的家庭打算当年购房，平均住房需求80㎡/户，则2008年该市新建商品住房的
政府的土地供应政策直接影响房地产开发的（ ）。
政府的土地供应政策直接影响房地产开发的（ ）。 A．产品质量 B．产品性价比 C．规模和结构 D．产品档次
下列方法中，用于内部控制测试的是：
下列方法中，用于内部控制测试的是： A．计算 B．分析性复核 C．函证 D．观察
被审计单位内部控制设置比较健全，但未能有效执行，导致大部分经济业务失控，应将其内部控制风险评估为：
被审计单位内部控制设置比较健全，但未能有效执行，导致大部分经济业务失控，应将其内部控制风险评估为： A．低水平 B．中等水平 C．高水平 D．无风险