选择题：（2018年真题）企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）。

题目分类：初级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

（2018年真题）企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）。

A.竞争性原则

B.合法性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

参考答案：

答案解析：

（2015年真题）受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人，该公司的裁员属于员工离职管理中的（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2018年真题）（）是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。

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（2017年真题）管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程，指的是（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2018年真题）截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

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（2019年真题）关于人力资源表述不正确的是（）。

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