单选题:关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理,说法错误的是( )。 A.强调员工在工作岗位上的稳定性 B.培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要 C.绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守 D.提高基本工资在薪酬构成中的比重 参考答案: 答案解析:
卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称为( )。 卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称为( )。A.内在特质 B.表面特质 C.根源特质 D.核心特质 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容,并论述为有效推行绩效管理公司高层、 有效的绩效管理对于提升公司的核心竞争力具有重要价值。请说明绩效管理的主要环节及其内容,并论述为有效推行绩效管理公司高层、人力资源部门及其他部门应承担的责任。 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在施工过程中发现文物,导致费用增加和工期延误,承包人提出索赔,监理人处理该索赔的正确做法是( )。 在施工过程中发现文物,导致费用增加和工期延误,承包人提出索赔,监理人处理该索赔的正确做法是( )。A.可批复增加的费用、延误的工期和相应利 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
某工程约定采用价格指数法调整合同价款,承包人根据约定提供的数据如下表。本期完成合同价款为45万元,其中已按现行价格计算的 某工程约定采用价格指数法调整合同价款,承包人根据约定提供的数据如下表。本期完成合同价款为45万元,其中已按现行价格计算的计日工价款为5万元。本期应调整的合同价款 分类:66题库 题型:单选题 查看答案