单选题:求职人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业,经济上称之为()。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 求职人员在社会上尚有一定的就业岗位时,不愿意到该岗位上去工作,而要等待更好的职业,经济上称之为()。 A.总量性失业 B.结构性失业 C.选择性失业 D.摩擦性失业 参考答案: 答案解析:
股利分配方案的确定,主要考虑的内容有( )。 股利分配方案的确定,主要考虑的内容有( )。A.选择政策类型 B.股利支付水平 C.股利支付形式 D.股利发放的日期 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某公司2005年税后利润为800万元,2006年需要增加投资1000万元,公司的目标资本结构是权益资金占60%,借入资金 某公司2005年税后利润为800万元,2006年需要增加投资1000万元,公司的目标资本结构是权益资金占60%,借入资金占40%,公司采用剩余股利政策,增加10 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
下列投资方案评价指标中,没有考虑货币时间 价值因素的是( )。 下列投资方案评价指标中,没有考虑货币时间 价值因素的是( )。A.净现值 B.内含报酬率 C.现值指数 D.会计收益率 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
劳动争议调解委员会中,用人单位的代表不能超过委员会成员总数的(),调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议调解委员会中,用人单位的代表不能超过委员会成员总数的(),调解委员会主任由工会代表担任。A.1/2 B.1/3 C.1/4 D.1/5 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案