题目内容：
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。
A．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 A．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
A．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B．由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B．由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
B．由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
参考答案：
答案解析：