不定项选择题:某企业发现在现行薪酬制度下,员工们的工作热情不高涨,工作效率比较低下,进行研 究发现,很多员工觉得公司的薪酬不公平,多工

题目内容:
某企业发现在现行薪酬制度下,员工们的工作热情不高涨,工作效率比较低下,进行研 究发现,很多员工觉得公司的薪酬不公平,多工作的人和少工作的人在薪酬上并没有区分出 来,所以,该企业决定重新对薪酬进行设计。
根据上述资料,回答下列第题:
影响薪酬制度的外在因素包括( )。
参考答案:
答案解析:

最理想的内外部因素的结合状况是( )战略。

最理想的内外部因素的结合状况是( )战略。

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社会主义必然代替资本主义的主要依据是(  )。

社会主义必然代替资本主义的主要依据是(  )。

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A公司对企业进行以公司整体为对象的战略制订,对企业宏观环境进行了分析,并采用SWOT分析法对企业内部条件进行了分析,同时

A公司对企业进行以公司整体为对象的战略制订,对企业宏观环境进行了分析,并采用SWOT分析法对企业内部条件进行了分析,同时对行业经济特征也进行了分析,从而对企业有

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品牌组合策略的缺点主要有( )。

品牌组合策略的缺点主要有( )。

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个别资本成本率的高低取决因素不包括( )。

个别资本成本率的高低取决因素不包括( )。

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