劳动法是调整()以及()的法律规范的总和。

劳动法是调整()以及()的法律规范的总和。

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按照订立形式的不同,劳动合同可以分为().

按照订立形式的不同,劳动合同可以分为().A.口头与书面的劳动合同B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)C.全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)D.公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)

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如果个体对成功或失败作任务难度归因,那么从归因因素角度讲,这种归因属于(  )。

如果个体对成功或失败作任务难度归因,那么从归因因素角度讲,这种归因属于(  )。单项选择题 A、外部、不可控和不稳定归因B、外部、可控和稳定归因C、外部、不可控和稳定归因D、外部、可控和不稳定归因

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订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().

订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().A.程序合法B.时间合法C.目标合法D.标的合法

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我国小学德育的构成有(  )。

我国小学德育的构成有(  )。多项选择题 A、道德教育B、政治教育C、思想教育D、情感教育

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