题目内容：
在最近由IBM企业价值研究院对1500名首席执行官所做的调查中，创造性被当作未来领导大型企业唯一最重要的成功特质。然而，穆勒发现令人困惑的是：在现实生活中，经常表达创造性理念的个人被认为更不具备领导潜质。穆勒的工作表明，能跳出固有思维模式的人也可能因此而受处罚。例外情况是当人们被特别要求集中于魅力型领导者时，有创造力的人才会获得更好的评价。但大多数情况下，极具创造性似乎会使人在公司晋升中处于不利地位。穆勒称，“选拔创新性领导者并不容易……能让一位具创新性的领导人脱颖而出比我们之前想象的需要花费更多时间与精力。”这段话主要强调的是（ ）。 A．创造力是未来领导大型企业成功的重要特质
B．在工作中过度的创造性行为会带来惩罚
C．魅力型的领导者往往具有较高的创造力
D．创造性也许是晋升途中的绊脚石
参考答案：
答案解析：