选择题:有关检测血清酶活力时,添加稀释水的说法正确的是A:使用液体试剂盒时,因稀释水体积和试剂体积比易于计算,稀释水的体积可比使用干粉试剂盒时多加 B:添加样品稀释水的

题目内容:

有关检测血清酶活力时,添加稀释水的说法正确的是

A:使用液体试剂盒时,因稀释水体积和试剂体积比易于计算,稀释水的体积可比使用干粉试剂盒时多加 B:添加样品稀释水的目的在于避免样品间交叉污染 C:添加试剂稀释水的目的在于保证反应总体积在测定范围 D:样品稀释水的量在复溶试剂时不必扣除 E:试剂稀释水的量在复溶试剂时必须扣除

参考答案:

下列物资中,属于存货的有()。A:商品 B:厂房 C:低值易耗品 D:包装物 E:机器设备

下列物资中,属于存货的有()。A:商品 B:厂房 C:低值易耗品 D:包装物 E:机器设备

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下列关于债务筹资的说法错误的有()。A:债务筹资的筹资速度较快 B:债务筹资的资本成本较高 C:债务筹资不分散企业的控制权 D:债务筹资不能形成企业稳定的资本基

下列关于债务筹资的说法错误的有()。A:债务筹资的筹资速度较快 B:债务筹资的资本成本较高 C:债务筹资不分散企业的控制权 D:债务筹资不能形成企业稳定的资本基

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常用的反映商品流通企业营运能力的指标有()。A:存货周转率 B:应收账款周转率 C:资产负债率 D:流动资产周转率 E:总资产周转率

常用的反映商品流通企业营运能力的指标有()。A:存货周转率 B:应收账款周转率 C:资产负债率 D:流动资产周转率 E:总资产周转率

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商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的()进行确定、分配和调整的过程。A:支付标准 B:发放时间 C:发放水平 D:要素结构 E:发放形式

商品流通企业的薪酬管理就是商品流通企业对本企业员工报酬的()进行确定、分配和调整的过程。A:支付标准 B:发放时间 C:发放水平 D:要素结构 E:发放形式

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企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制 B:技术等级工资制 C:职能等级工资制 D:提成工资制 E:绩效工资制

企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制 B:技术等级工资制 C:职能等级工资制 D:提成工资制 E:绩效工资制

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