多选:人力资源管理包括的主要内容有()A.员工培训B.人力资源规划C.福利管理D.劳动关系管理E.职业管理

  • 题目分类:管理学
  • 题目类型:多选
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题目内容:
人力资源管理包括的主要内容有()
A.员工培训
B.人力资源规划
C.福利管理
D.劳动关系管理
E.职业管理
参考答案:

由于管理者不能识别一般原因和特殊原因,可能导致干预稳定系统而增加变异,或者失去消除变异的特殊原因的机会。()A.正确B.错误

由于管理者不能识别一般原因和特殊原因,可能导致干预稳定系统而增加变异,或者失去消除变异的特殊原因的机会。()A.正确B.错误

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现场管理法实施要点?

现场管理法实施要点?

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胶液的稀稠一般是凭经验观察其()情况来判断。A.颜色B.软硬C.流动D.均匀

胶液的稀稠一般是凭经验观察其()情况来判断。A.颜色B.软硬C.流动D.均匀

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在登记账簿时,每记满一页时,应( )。A.计算本页的发生额B.计算本页的发生额和余额,同时在摘要栏注明“转次页”字样C.计算本页的余额D.不

在登记账簿时,每记满一页时,应( )。A.计算本页的发生额B.计算本页的发生额和余额,同时在摘要栏注明“转次页”字样C.计算本页的余额D.不计算本页的发生额和余额,但应在摘要栏注明“转次页”字样

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甲公司和乙公司无关联方关系,甲公司2017年1月1日投资1000万元购入乙公司80%股权。当日,乙公司可辨认净资产公允价值为1000万元,账面价值为800...

甲公司和乙公司无关联方关系,甲公司2017年1月1日投资1000万元购入乙公司80%股权。当日,乙公司可辨认净资产公允价值为1000万元,账面价值为800...

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