在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是( )。

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按照消费者的购买行为特征来划分,消费品的类型包括( )。

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侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何一个特点

侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何一个特点的行为,都不能称为侵犯行为。下列属于侵犯

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