判断题:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( ) 参考答案: 答案解析:
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。( ) 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。( ) 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
根据《行政复议法》的规定,下列情形中,公民、法人或者其他组织可以申请行政复议的有( )。 根据《行政复议法》的规定,下列情形中,公民、法人或者其他组织可以申请行政复议的有( )。A.对行政机关作出的没收违法所得行政处罚决定不服的 B.申请行政机关履 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
将法律行为分为自主行为与代理行为的标准是( )。 将法律行为分为自主行为与代理行为的标准是( )。A.行为是否通过意思表示 B.行为是否符合法律规范的要求 C.行为的表现形式 D.主体实际参与行为的状态 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案