单选题：(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（　　）。

题目内容：

(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（　　）。 A．协调功能
B．沟通功能
C．监控功能
D．激励功能

参考答案：

答案解析：

(2011年)某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1

(2011年)某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：人员调动概率

分类：中级工商管理题型：单选题

(2011年)某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力

分类：中级工商管理题型：单选题

(2013年)在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种

分类：中级工商管理题型：单选题

面向全体学生促进每一个学生的全面发展体现了素质教育的（　　）A．整体性 B．基础性 C．内化性 D．差异性

分类：中级工商管理题型：单选题

教育过程中，教师的主导作用主要表现在（　　）A．控制教学过程 B．控制学生 C．塑造学生 D．发挥学生的主动性

分类：中级工商管理题型：单选题