题目内容：
具有表皮生长因子受体基因突变特征的非小细胞肺癌患者最能在治疗中获益的是
A:氮甲 B:司莫司汀 C:卡培他滨 D:吉非替尼 E:环己亚硝
参考答案：
答案解析：
选择题：具有表皮生长因子受体基因突变特征的非小细胞肺癌患者最能在治疗中获益的是A:氮甲 B:司莫司汀 C:卡培他滨 D:吉非替尼 E:环己亚硝
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...
共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”。将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀...
处方中，“滥用抗菌药物”归属于A:过度治疗用药 B:超适应证用药 C:有禁忌证用药 D:盲目联合用药 E:非适应证用药
处方中，“滥用抗菌药物”归属于A:过度治疗用药 B:超适应证用药 C:有禁忌证用药 D:盲目联合用药 E:非适应证用药
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A:无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题 B:文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A:无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题 B:文件筐作业对时间的要求相对比较宽松，强调完成结
下列关于劳动关系的说法正确的有()。A:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与
下列关于劳动关系的说法正确的有()。A:劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和