单选题：下列（　　）情形下，用人单位可以解除劳动合同。

题目内容：

下列（　　）情形下，用人单位可以解除劳动合同。 A．疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B．劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D．因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

参考答案：

答案解析：

下列（　　）不属于劳动合同订立的原则。

下列（　　）不属于劳动合同订立的原则。 A．合法公平原则 B．平等就业原则 C．诚实信用原则 D．平等自愿原则

分类：社会工作法规与政策题型：单选题

在工程造价信息管理中应遵循的基本原则包括（　　）。 A．完整性原则 B．标准化原则 C．时效性原则 D．有效性原则 E．定量化原则

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在计算预算定额人工工日消耗量时，对于工种间的工序搭接及交叉作业相互配合影响所发生的停歇用工，应列入（　　）。 A．辅助用工 B．人工幅度差 C．基本用工 D．超

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某施工机械预计使用9年，使厢期内有3个大修理周期，大修间隔台班为800台班，一次大修理费为4500元，则其台班大修理费为（　　）元。 A．1.88 B．3.75

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定额测定是制定定额的一个主要步骤。测定定额通常采用计时观察法。在计时观察法中，精确度最高的是（　　）。 A．接续法测时 B．选择法测时 C．写实记录法 D．工作

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