选择题:企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会,这体现了绩效考核的( )。A、管理功能 B、沟通功能 C、监控功能 D、学习和导向功能 题目分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业对绩效考核结果排名前3位的员工提供出国培训的机会,这体现了绩效考核的( )。 A、管理功能 B、沟通功能 C、监控功能 D、学习和导向功能 参考答案: 答案解析:
患者,女性,吸宫术中突感胸闷、头晕,查血压70/50mmHg,脉搏50次/分,此时用于抢救的药物是A:安定 B:阿托品 C:哌替啶 D:苯巴比妥钠 E:氯丙嗪 患者,女性,吸宫术中突感胸闷、头晕,查血压70/50mmHg,脉搏50次/分,此时用于抢救的药物是A:安定 B:阿托品 C:哌替啶 D:苯巴比妥钠 E:氯丙嗪 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
妊娠足月时胎儿白细胞计数可达A:(15~20)*109/L B:(20~25)*109/L C:(25~30)*109/L D:(30~35)*109/L E: 妊娠足月时胎儿白细胞计数可达A:(15~20)*109/L B:(20~25)*109/L C:(25~30)*109/L D:(30~35)*109/L E: 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绒癌脑转移,鞘内注射选用A:5-氟尿嘧啶 B:放线菌素D C:甲氨蝶呤 D:6-巯基嘌呤 E:长春新碱 绒癌脑转移,鞘内注射选用A:5-氟尿嘧啶 B:放线菌素D C:甲氨蝶呤 D:6-巯基嘌呤 E:长春新碱 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是( )。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法 B、 以类型为基础的基本薪酬设计方法 C、以知识为基础 较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是( )。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法 B、 以类型为基础的基本薪酬设计方法 C、以知识为基础 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为企业提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转... 甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为企业提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转... 分类: 工商管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案