单选题：绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重( )

题目内容：

绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重( ) A．目标
B．过程
C．结构
D．结果

参考答案：

答案解析：

根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定属于( )

根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定属于( )A．行政管理联系 B．单向联系 C．双向联系

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关于垄断性工资差别的说法，错误的是( )。A．政府应当消除一切垄断性工资差别 B．因自然原因造成的工资差别有其存在合理性 C．在市场发育不

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优等劳动力市场的特征包括( )。A．劳动力市场就业条件好 B．就业不稳定 C．流动率、缺勤率和迟到率比较高 D．工作社会地位低

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某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为( )。A．57.1% B

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实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金，其中( )上缴全国总工会，作为劳动保险总基金。

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