题目内容：
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A．人力资源管理目标 B．人力资源管理对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．人力资源管理对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
B．人力资源管理对象
C．人力资源管理活动
D．人力资源管理概念
有标明数字1、2、3、4、5、6、7、9的八张卡片，将它们随意组合成两个四位数，那么这两个四位数的差值最小为（ ）。
有标明数字1、2、3、4、5、6、7、9的八张卡片，将它们随意组合成两个四位数，那么这两个四位数的差值最小为（ ）。A．147 B．145 C．247 D．1
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关于房地产广告发布的说法，错误的是（ ）。A．房地产经纪机构发布新建商品房项目广告应当提供开发商的委托证明 B．房地产经纪机构发布房源广告之前，应当核验委托人
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个人耐用消费品贷款的期限一般在（ ）年以内。 A．1 B．3 C．5 D．6
个人抵押授信贷款签约与发放的第一个流程是（ ）。
个人抵押授信贷款签约与发放的第一个流程是（ ）。 A．抵押登记手续的办理 B．相关文本、凭证签署 C．填写合同 D．审核合同
2010年1月1日，小李申请了一笔金额为100万元、期限为1年的个人抵押贷款，截止2010年5月31日，小李累计已使用7
2010年1月1日，小李申请了一笔金额为100万元、期限为1年的个人抵押贷款，截止2010年5月31日，小李累计已使用70万元，并在2010年4月31日归还了3