多选题：根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。

题目内容：

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。 A．智商培训和情商培训
B．短期脱产培训和长期脱产培训
C．组织安排的培训和个人选择的培训
D．学历培训和更新技能培训
E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

参考答案：

答案解析：

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉

根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。A．5年 B．

分类：人力资源管理员题型：多选题

下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有（　　）。A．提交人员需求计划和人员需求条件 B．对管理者进行考核培训 C．建立沟通的机制和渠道 D．制定并组织实

分类：人力资源管理员题型：多选题

下列选项中，不作为风险计量方法补充方法的是（　　）。A．敏感性分析 B．压力测试　　♂∮ C．分解分析 D．情景分析

分类：人力资源管理员题型：多选题

分类：人力资源管理员题型：多选题

按自然资源权属的主体来分，自然资源可以分为（　　）。A．国家所有权 B．单位所有权 C．集体所有权 D．个人所有权

分类：人力资源管理员题型：多选题