题目内容：
小丽大学毕业进入甲公司工作，双方签署了3年的劳动合同。小丽从事销售工作。2年后，小丽结婚并怀孕。关于单位对小丽的劳动合同及工作安排，下列说法正确的是：
A．因小丽怀孕，不能适应经常出差的销售工作，单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽 A．因小丽怀孕，不能适应经常出差的销售工作，单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽
B．因小丽怀孕，不能适应经常出差的销售工作，根据小丽的申请．单位应当减轻小丽的工作量或者安排其他工作
B．因小丽怀孕，不能适应经常出差的销售工作，一旦小丽申请减轻工作或者调岗,单位应当减轻小丽的工作量或者安排其他工作
C．因小丽怀孕，甲公司不能安排小丽加班或夜班劳动
C．只要小丽怀孕，甲公司便不能安排小丽加班或夜班劳动
D．如果甲公司未给小丽缴纳生育保险费，小丽依然享有产假期间的生育 津贴，甲公司应该按照小丽产前工资的标准支付
D．如果甲公司未给小丽缴纳生育保险费，小丽依然享有产假期间的生育津贴，甲公司应该按照小丽产前工资的标准支付
参考答案：
答案解析：