单选题：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( &emsp

题目内容：

因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。 A．用人单位作出解除或终止决定
B．劳动者主张权利
C．用人单位主张权利
D．劳动者提出解除或终止

参考答案：

答案解析：

战略性人力资源管理的重要特征是( )。

战略性人力资源管理的重要特征是( )。A．以投资的观点来看待人力资源 B．通过提高人力资本来获得竞争优势 C．为了使组织能够达到目标，对人

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采用( )的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。A．内部成长战略 B．外部成长战略 C．稳定性战略 D．聚焦

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如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A．富有弹性的 B．缺乏弹性的 C．没有弹性的 D．单位弹性的

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在人力需求预测中，( )决定着人员需求量。A．各职能工作活动的总量 B．组织未来生产经营状况 C．各职能人员的工作负荷 D．各职能人员的需

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绩效管理过程的起点是( )。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划

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