题目内容：
下列属于法律渊源的有（ ）。
A．劳动法律 B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于法律渊源的有（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
B．行政规章
C．正式解释
D．雇用规则
E．地方性劳动法规
大多数的对预算，时间表和资源分配的统计模拟利用了哪种方式 （ ）
大多数的对预算，时间表和资源分配的统计模拟利用了哪种方式 （ ）A．计划评审技术 B．决策树 C．现值分析 D．蒙特卡罗分析
在前瞻怕的项目风险管理方法中，应急储备金额应该根据： （ ）
在前瞻怕的项目风险管理方法中，应急储备金额应该根据： （ ）A．过去项目中的比例 B．最可能概率和各种风险事件影响的乘积 C．按比例分配到每一项的固定金额 D．
下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（ ）。
下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（ ）。A．降级 B．降职 C．撤职 D．开除
下列不属于行政司法的是（ ）。
下列不属于行政司法的是（ ）。A．行政诉讼 B．行政复议 C．行政仲裁 D．行政裁决
某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应以下列哪个单位的名义行使处罚权？（
某县技术监督局委托该县农业技术推广站对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权，技术推广站应以下列哪个单位的名义行使处罚权？（ ）A．县技术监督局 B．农业技术推广站