题目内容：
根据下述资料，分析回答题。甲公司2009年3月与职工薪酬有关的经济业务如下：
(1)根据工资费用发放表，应发放给产品生产工人的工资250000元，车间管理人员的工资80000元，行政管理人员工资60000元，销售机构人员工资60000元，在建工程人员工资40000元，研究开发人员工资20000元。
(2)企业根据历史经验数据和实际情况，计算当月应补贴职工食堂的职工福利费为每人120元，各岗位职工人数分布情况如下：产品生产工人100人，车间管理人员20人，行政管理人员15人，销售机构人员15人，在建工程人员10人，研究开发人员5人。公司根据补贴标准计算并分配职工福利费。
(3)根据国家规定的计提标准计算，甲公司3月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费等共计200000元，其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为120000元，应计入制造费用金额为20000元，应计入管理费用的金额为20000元，应计入销售费用的金额为20000元，应计入在建工程的金额为10000元，应计入研发支出的金额为10000元。
(4)甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。总部共有部门经理以上职工20名，每人提供一辆汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1500元；该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套9000元。
(5)以现金支付职工张某生活困难补助2000元。
(6)以本公司生产的微波炉发放给公司职工，每台微波炉的成本为800元，市场售价为1000元。甲公司适用的增值税税率为17%。
(7)通过银行实际发放工资470000元，发放工资时扣还代垫的职工家属药费20000元，代扣职工房租10000元，代扣个人所得税10000元。
根据事项(1)～事项(3)，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（ ）元。 A．510000
B．690000
C．509800
D．729800
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