单选题：通过（　　）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

题目内容：

通过（　　）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。 A．薪酬调查
B．岗位分析
C．福利管理
D．岗位评价

参考答案：

答案解析：

效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt一X0)一N·C，其中，（　　）是值得计算的最关键的因素。

效益差额法的计算公式为B=T·N·(Xt一X0)一N·C，其中，（　　）是值得计算的最关键的因素。A．T B．N C．Xt D．X0 E．C

分类：二级专业技能题型：单选题

考核性测评的主要特点包括（　　）。A．结果不公开 B．系统性强 C．测评标准刚性强 D．概括性较强 E．有较高的信度与效度

分类：二级专业技能题型：单选题

关于面试的说法，错误的是（　　）。A．面试具有明确的目的性 B．面试以谈话和观察为主要工具 C．面试按预先设计的程序来进行 D．面试过程中，考官与应聘者的地位平

分类：二级专业技能题型：单选题

下列关于消防控制室的设置的说法正确的是（　　）。A．单独建造的消防控制室，其耐火等级不应低于一级 B．消防控制室送、回风管的穿墙处应设防火阀 C．消防控制室内严

分类：二级专业技能题型：单选题

消防应急照明和疏散指示系统的选择应遵循（　　）原则。A．专业性 B．耐用性 C．节能 D．永久性 E．安全性

分类：二级专业技能题型：单选题