选择题:职业生涯锚的特点包括().A:产生于中期职业生涯阶段 B:并不是完全固定不变的 C:不可能根据各种测试提前进行预测 D:以个体获得的工作经验为基础 E:强调个人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业生涯锚的特点包括(). A:产生于中期职业生涯阶段 B:并不是完全固定不变的 C:不可能根据各种测试提前进行预测 D:以个体获得的工作经验为基础 E:强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 参考答案: 答案解析:
外周血管痉挛或血栓闭塞性疾病可选的治疗药物是A:麻黄碱 B:山莨菪碱 C:酚妥拉明 D:异丙肾上腺素 E:多巴胺 外周血管痉挛或血栓闭塞性疾病可选的治疗药物是A:麻黄碱 B:山莨菪碱 C:酚妥拉明 D:异丙肾上腺素 E:多巴胺 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况 B:需要依托规范而有生气的股票市场 C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D:可以使企业股东 股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况 B:需要依托规范而有生气的股票市场 C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D:可以使企业股东 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为 关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是().A:领导对团体成员同样对待 B:领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C:领导者和下属两者都作为 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
长期大量服用糖皮质激素,不会出现A:低血钾 B:多毛 C:内源性ACTH分泌减少 D:增加骨质密度 E:向心性肥胖 长期大量服用糖皮质激素,不会出现A:低血钾 B:多毛 C:内源性ACTH分泌减少 D:增加骨质密度 E:向心性肥胖 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
面试最大的缺陷在于().A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性 面试最大的缺陷在于().A:目标性 B:全面性 C:直观性 D:主观性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案