选择题:根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为( )。 A.人力资源具有边际报酬递减性 B.人力资源可以被其他资源代替 C.高能力的劳动者是稀有资源 D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿 参考答案: 答案解析:
右心衰时呼吸困难的主要机制是A:肺动脉高压 B:肺瘀血水肿 C:平卧时肺活量↓ D:深睡眠时迷走神经紧张性↑ E:平卧时静脉回流↑ 右心衰时呼吸困难的主要机制是A:肺动脉高压 B:肺瘀血水肿 C:平卧时肺活量↓ D:深睡眠时迷走神经紧张性↑ E:平卧时静脉回流↑ 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不是引起DIC的直接原因的是A:血管内皮细胞受损 B:组织因子入血 C:血液高凝状态 D:红细胞大量破坏 E:异物颗粒大量入血 下列不是引起DIC的直接原因的是A:血管内皮细胞受损 B:组织因子入血 C:血液高凝状态 D:红细胞大量破坏 E:异物颗粒大量入血 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
休克时发生心力衰竭不是因为A:动脉血压过低,冠脉血流量↓ B:前负荷过重 C:交感神经兴奋,儿茶酚胺↑使心肌耗氧量↑ D:酸中毒血钾↑ E:MDF作用 休克时发生心力衰竭不是因为A:动脉血压过低,冠脉血流量↓ B:前负荷过重 C:交感神经兴奋,儿茶酚胺↑使心肌耗氧量↑ D:酸中毒血钾↑ E:MDF作用 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于亲和需要的说法,正确的是( )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组 关于亲和需要的说法,正确的是( )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
酶的不可逆抑制剂A:与酶活性中心的必需基团以氢键结合 B:与酶活性中心外的必需基团以氢键结合 C:与酶活性中心的必需基团以共价键结合 D:与酶活性中心的必需基团 酶的不可逆抑制剂A:与酶活性中心的必需基团以氢键结合 B:与酶活性中心外的必需基团以氢键结合 C:与酶活性中心的必需基团以共价键结合 D:与酶活性中心的必需基团 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案