【论述题】试论述人力资源战略和人力资源规划的关系

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明茨伯格的组织理论认为,一个组织包含( )。A技术核心B技术支持部门C管理支持部门D高层管理部门

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根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系来进行预测的方法被称作( )。A马尔科夫法B趋势分析法C比例分析法D散点分析法

根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系来进行预测的方法被称作( )。A马尔科夫法B趋势分析法C比例分析法D散点分析法

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美国兰德公司在20世纪40年代发明的人力资源需求的预测方法是( )。A回归分析法B德尔菲法C经验判断法D计算机预测法

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打字员开始打字时要接通电源,把电脑打开;操作工在进行工作之前要熟知各种机器的操作方法。这属于( )。A工作职责B工作任务C工作要素D职位

打字员开始打字时要接通电源,把电脑打开;操作工在进行工作之前要熟知各种机器的操作方法。这属于( )。A工作职责B工作任务C工作要素D职位

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