题目内容：
（）属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法
参考答案：
选择题：（）属于行为导向型主观考评方法。
- 题目分类：知识竞赛
- 题目类型：选择题
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企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。A.信息收集B.检查核对C.信息加工D.信息运输E.信息存储
混合床
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（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡
图像的分辨率为300像素每英寸，则每平方英寸上分布的像素总数为（）。
图像的分辨率为300像素每英寸，则每平方英寸上分布的像素总数为（）。
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力量（）。A.扩张经营范围B.提高创业者的营销公关能力C.建设企业文化D.提高中层管理人员管理能力