题目内容：
（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A．排列法 B．比较法
C．分布法
D．对比法
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．比较法
C．分布法
D．对比法
B．比较法
C．分布法
D．对比法
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A．考核指标的相关性 B．考核标准的准确性 C．考核表格的简捷程度 D．考核中各单位主管就履行的责任
关于独立的个人之所以会组织在一起形成团体的原因，心理学家给出的解释不包括（ ）。
关于独立的个人之所以会组织在一起形成团体的原因，心理学家给出的解释不包括（ ）。A．团体活动和团体目标对于我们具有吸引力 B．加入团体可以满足我们的人际需要
将产业分为资本密集型、劳动力密集型和技术密集型的依据是产业 （ ）。
将产业分为资本密集型、劳动力密集型和技术密集型的依据是产业 （ ）。 A．规模 B．对不同生产要素的依赖程度 C．在国民经济中的地位 D．内部组织结构
需求分析阶段的任务是确定
需求分析阶段的任务是确定A．软件开发方法 B．软件开发工具 C．软件开发费用 D．软件系统功能
He is considered to be the most diligent（B级）student in class
He is considered to be the most diligent（B级）student in class．A．kind—hearted B．ha