选择题:结构性要素、行为环境要素、工作绩效要素组成了测评标准体系的( )结构A.纵向B.横向C.系统D.统一 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 结构性要素、行为环境要素、工作绩效要素组成了测评标准体系的( )结构A.纵向B.横向C.系统D.统一 参考答案:
迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、替代品、购买者和( ) 。A.服务商B.供应商C.生产商 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所规定的 ( )。 劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所规定的 ( )。A.产品消耗量标准B.材料消耗量标准C.劳动消耗量标准D.直 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
战略与结构关系的基本原则是( )。A.组织战略服从于组织结构B.组织的结构服从于组织战略C.组织战 战略与结构关系的基本原则是( )。A.组织战略服从于组织结构B.组织的结构服从于组织战略C.组织战略与组织结构并列D.产生共同愿景 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案