单选:下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是() 题目分类:审计 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于人力资源与工薪循环的内部控制的说法不正确的是()A.员工主文档中所有固定数据的变更都生成打印记录B.逻辑存取控制只允许经授权的高级员工更改员工主文档中的固定数据C.有权雇用和解雇员工的人员也可具有其他工薪职能D.只有经授权的人力资源员工能够开启连续编号的员工变动表格,改变员工主文档 参考答案: 答案解析:
管理层对财务报表的责任段应当说明,按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制财务报表是管理层的责任,下列说法中不属于管理层责任的是() 管理层对财务报表的责任段应当说明,按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制财务报表是管理层的责任,下列说法中不属于管理层责任的是()A.做出合理的会计估计B.监督被审计单位建立和维护内部控制C.设计、实施和维护与财务报表编制相关的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重大错报D.选择和运用恰当的会计政策 分类:审计 题型:单选 查看答案
注册会计师实施有关审计程序后,如仍认为某一重要账户或交易类别认定的检查风险不能降低至可接受的水平,应当发表保留意见或否定意见。() 注册会计师实施有关审计程序后,如仍认为某一重要账户或交易类别认定的检查风险不能降低至可接受的水平,应当发表保留意见或否定意见。()A.正确B.错误 分类:审计 题型:单选 查看答案
在建设工程监理工作中,建立工程进度报告制度及进度信息沟通网络属于监理工程师控制进度的( )措施。 在建设工程监理工作中,建立工程进度报告制度及进度信息沟通网络属于监理工程师控制进度的( )措施。 分类:审计 题型:单选 查看答案