选择题:一元论观点强调( )。 A.机会主义B.承认突出C.资方的管理权威D.核心价值观 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 一元论观点强调( )。 A.机会主义B.承认突出C.资方的管理权威D.核心价值观 参考答案:
[填空题,1.3分] 工伤保险的三大环节是预防、补偿和()。 [填空题,1.3分] 工伤保险的三大环节是预防、补偿和()。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[填空题,1.3分] 社会救助的给付标准是出于对公民()权的考虑。 [填空题,1.3分] 社会救助的给付标准是出于对公民()权的考虑。 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,4分] 人员测评过程的主要衡量指标包括A.误差B.信度C.效度D.常模E.准确度 [多选题,4分] 人员测评过程的主要衡量指标包括A.误差B.信度C.效度D.常模E.准确度 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是A.投资是一次性的B.产值是可能明确 [单选题,0.6分] 人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是A.投资是一次性的B.产值是可能明确计算的C.是可按比例逐年折旧的D.是无法预期投资成本收回年限 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )A.群众性B.合议性C.自治性D.非 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )A.群众性B.合议性C.自治性D.非强制性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案