题目内容：
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。(A)客户
(B)外部流程
(C)员工个人
(D)职业发展
参考答案：
选择题：平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企
- 题目分类：郑州工程技术学院-绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
(A)客户
(B)外部流程
(C)员工个人
(D)职业发展
(A)客户
(B)外部流程
(C)员工个人
(D)职业发展
横向力系数μ越大，则（）
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沃尔评分法中的相对比率都等于实际数除以标准数。（）(A)对(B)错
沃尔评分法中的相对比率都等于实际数除以标准数。（）(A)对(B)错
国际游客不包括（）(A)试图向目的国移民或在该国谋求就业者(B)以外交官身份或军事人员身份进行访问者
国际游客不包括（）(A)试图向目的国移民或在该国谋求就业者(B)以外交官身份或军事人员身份进行访问者(C)任何上述人员的随从人员(D)外国轮船船员或飞机机组成员
利用差额投资内部收益率法和年等额净回收额法进行原始投资不相同的多个互斥方案决策分析，会得出相同的决策
利用差额投资内部收益率法和年等额净回收额法进行原始投资不相同的多个互斥方案决策分析，会得出相同的决策结论。（）(A)对(B)错
物资出库程序中不包括（）(A)备货(B)装卸搬运(C)出库(D)交接
物资出库程序中不包括（）(A)备货(B)装卸搬运(C)出库(D)交接