选择题:(2017年真题)根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )。 

  • 题目分类:一级建造师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2017年真题)根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,合同中对固定劳动报酬可以约定调整的情况是( )。

 

A.市场人工价格低于合同约定基准价格,按变化前后价格差予以调整

B.工程量超出设计图纸范围导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

C.施工时超出原施工要求导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

D.法律及政策变化导致劳务价格变化的,按变化前后价格差予以调整

参考答案:
答案解析:

(2015年真题)某工程每月所需混凝土量相同,混凝土用量为3200m3,计划4个月完成,混凝土综合价格为1000元/m3;实际混凝土用量为5000m3,用时5个

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(2012年真题)下列施工成本管理的措施中,属于组织措施的是( )。

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(2017年真题)下列工程质量事故中,可由事故发生单位组织事故调查组的是( )。 

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(2014年真题)根据 《建筑施工组织设计规范》(GB/T 50502-2009) , 施工组织设计应由( )主持编制。  

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(2016年真题)某工程因发包人原因造成承包人自有施工机械窝工10天,该机械市场租赁费为1200元/天,进出厂费2000元,台班费400元/台班,其中台班折旧费

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