选择题:下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。(A)劳动者个人家庭所需的生活费用(B)同工同酬的原则( 题目分类:郑州工程技术学院-劳动经济学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下面哪一因素,不是确定工资水平的因素( )。 (A) 劳动者个人家庭所需的生活费用 (B) 同工同酬的原则 (C) 企业的支付工资能力 (D) 劳动者消费水平的差异性 参考答案:
2.根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这 2.根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以哪种理论来指导工作 ( )(A)X理论(B 分类:郑州工程技术学院-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
实际工资率越高,预算约束线( )(A)越陡直(B)越弯曲(C)越平缓(D)不变 实际工资率越高,预算约束线( )(A)越陡直(B)越弯曲(C)越平缓(D)不变 分类:郑州工程技术学院-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
When he wrote to his father that he wanted to ____ When he wrote to his father that he wanted to ____ his education and get married 分类:郑州工程技术学院-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
12.在生产过程中实行劳动分工的实质是(A)劳动简单化(B)劳动专业化(C)劳动连续化(D)劳动个性 12.在生产过程中实行劳动分工的实质是(A)劳动简单化(B)劳动专业化(C)劳动连续化(D)劳动个性化 分类:郑州工程技术学院-劳动经济学 题型:选择题 查看答案
5.MBO(Management by Objective),是以目标为导向,以人为中心,以成果为标 5.MBO(Management by Objective),是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳 业绩的现代管理方法。目标管理亦 分类:郑州工程技术学院-劳动经济学 题型:选择题 查看答案