单选题：公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，

题目内容：

公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是(　　) A．他的应变能力不足
B．他没有处理好与聘用方的关系
C．公司聘而不能用，太可惜了
D．这个人该走

参考答案：

答案解析：

在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括(　　)

在订立劳动合同的同时协商确定的专项协议通常包括(　　)A．劳动报酬协议 B．竞业禁止协议 C．劳动期限协议 D．补充保险协议 E．保守企业商业秘密协议

分类：职业道德题型：单选题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前(　　)日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政

分类：职业道德题型：单选题

对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以(　　)罚款。A．5000元以下 B

分类：职业道德题型：单选题

劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括(　　)A．丧假 B．婚假 C．探亲假 D．病假 E．依法参加社会活动

分类：职业道德题型：单选题

(　　)通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。A．薪金 B．薪资 C．奖金 D．工资

分类：职业道德题型：单选题