单选题:( )是劳动权的核心。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权 参考答案: 答案解析:
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果 B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
以下各项中,属于工厂安全技术规程的主要内容的是( )。 以下各项中,属于工厂安全技术规程的主要内容的是( )。A.电气设备的安全措施 B.机器设备的安全措施 C.动力锅炉、压力容器的安全装置 D.工作场所、爆炸危险 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于能够变更劳动合同的客观情况 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列各项属于能够变更劳动合同的客观情况的是( )。A.企业调整生产任务 B. 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )。 关于动机与需要的关系的描述不正确的有( )。A.人的动机产生于人的需要 B.动机是由需要引发的内在动力 C.需要来源于动机 D.动机是对需要的满足程度 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
关于心理测试,下列表述不正确的是( )。 关于心理测试,下列表述不正确的是( )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案