岗位等级以(  )为依据。

岗位等级以(  )为依据。A.岗位分析的结果 B.市场调查的结果 C.岗位评价的结果 D.员工的技能水平

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(  )主要用于营销人员的工资支付。

(  )主要用于营销人员的工资支付。A.计件工资制 B.提成工资制 C.浮动工资制 D.绩效工资制

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根据下面材料,回答第题:某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与

根据下面材料,回答第题:某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自

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下列关于三种主要组织形式在不同环境中有效性对比的描述,正确的有(  )。

下列关于三种主要组织形式在不同环境中有效性对比的描述,正确的有(  )。A.在复杂/静态环境下,行政层级式效果最好 B.在复杂/动态环境下,行政层级式效果最差

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中国的科研工作者还是得拿出办奥运会的劲,真抓实干,切实创造有利于科学创新进步的良好学术氛围。这样,__________中

中国的科研工作者还是得拿出办奥运会的劲,真抓实干,切实创造有利于科学创新进步的良好学术氛围。这样,__________中国本土20年内能不能拿到诺贝尔奖,___

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