题目内容：
行为导向型的评价方法主要有（）。
A．
行为观察法 B． 行为锚定等级评价法
C． 关键事件法
D． 直接指标法
E． 目标管理法
参考答案：
答案解析：
多选题：行为导向型的评价方法主要有（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B． 行为锚定等级评价法
C． 关键事件法
D． 直接指标法
E． 目标管理法
B． 行为锚定等级评价法
C． 关键事件法
D． 直接指标法
E． 目标管理法
关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。
关于绩效管理制度的叙述正确的是（）。A．绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范 B．绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 C．它对
软件生命周期中所花费用最多的阶段是（ ）。
软件生命周期中所花费用最多的阶段是（ ）。A．详细设计 B．软件编码 C．软件测试 D．软件维护
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。A．高层领导 B．客户 C．一般员工代表 D．主管经理
在宏的表达式中要引用报表exam上控件Name的值，可以使用引用式（ ）。
在宏的表达式中要引用报表exam上控件Name的值，可以使用引用式（ ）。A．Reports！Name B．Reports！exam！Name C．exam！
纳税义务人以假报出口或其他欺骗手段骗取国家出口退税款的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处以骗取税款（ ）的罚款。
纳税义务人以假报出口或其他欺骗手段骗取国家出口退税款的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并处以骗取税款（ ）的罚款。A．1～3倍 B．1～5倍 C．50%～3倍