题目内容：
在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为（ ）。A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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以市场上消费者的需求强度和价值感受为基础的定价法称为（ ）。A.需求导向定价法 B.竞争导向定价法 C.成本导向定价法 D.新产品定价策略
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可视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统起点的是（ ）。A.成品储存 B.货架 C.产品包装 D.销售渠道选择
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绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（ ）阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
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技术转移方式中最为重要和最受关注的是（ ）A.技术帮助 B.信息传播 C.技术并购 D.技术许可证
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某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y-a+bx，X代表销售额(单位：...
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