16. 一个人未能和无法成功地扮演某种角色的现象,这是角色扮演者严重不称职或他已不能继续承担这种角色

16. 一个人未能和无法成功地扮演某种角色的现象,这是角色扮演者严重不称职或他已不能继续承担这种角色的情况称( )。(本题5.0分) A、 角色冲突 B、 角色

查看答案

17. 我国当前的社会体制下,()是一种从组织特征上最接近非营利组织的社会组织(本题5.0分) A、

17. 我国当前的社会体制下,()是一种从组织特征上最接近非营利组织的社会组织(本题5.0分) A、 社会团体 B、 民办非营利组织 C、 事业单位 D、 互助

查看答案

2. (多选题) 源管理与人事管理的区别在于(本题5.0分) A、 人力资源管理联结并整合于组织战略

2. (多选题) 源管理与人事管理的区别在于(本题5.0分) A、 人力资源管理联结并整合于组织战略 B、 人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、

查看答案

11. (多选题) 组织部门化的原则包括 ( )。(本题5.0分) A、 因人设职与因事设职相结合

11. (多选题) 组织部门化的原则包括 ( )。(本题5.0分) A、 因人设职与因事设职相结合 B、 分工与协作相结合 C、 精简高效的部门设计 D、 权责

查看答案

4. 社会学研究社会的基本视角不包括( )。(本题5.0分) A、 结构-过程的视角 B、 结构-整

4. 社会学研究社会的基本视角不包括( )。(本题5.0分) A、 结构-过程的视角 B、 结构-整体的视角 C、 个体-整体的视角 D、 宏观-微观的视角 E

查看答案