绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是( )。 绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。排序正确的是( )。 A.①③②④ B.①②③④ C.①②④③ D.①④②③ 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案
以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。 以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。 A.需要进行时间研究 B.需要进行工作研究 C.具有多种不同形式 D.需要进行空间研究 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。 在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是( )。 A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案
从1999年11月1日起,对个人在中国境内储蓄机构取得的人民币、外币储蓄存款利息,按20%税率征收个人所得税。某居民20 从1999年11月1日起,对个人在中国境内储蓄机构取得的人民币、外币储蓄存款利息,按20%税率征收个人所得税。某居民2003年4月1日在我国境内某储蓄机构取得1 分类:中医医师 题型:单选题 查看答案