单选题:题共用题干。女性,45岁,右乳房胀痛已4年余,月经前显著,行经后胀痛缓解,近期症状加重,月经前后均感胀痛且自感触及肿块。 题目分类:执业医师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 题共用题干。女性,45岁,右乳房胀痛已4年余,月经前显著,行经后胀痛缓解,近期症状加重,月经前后均感胀痛且自感触及肿块。如果该病人在右乳房扪及肿块,下列哪项辅助检查对诊断最有价值:( )。 A.乳房钼靶X线摄片 B.红外线热图像检查 C.活组织切片检查 D.B超检查 E.乳头溢液涂片检查 参考答案: 答案解析:
关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。 关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。 A.平衡计分卡法因为实施成本较低而得到广泛应用 B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解 C.标杆超越法通过分析 分类:执业医师 题型:单选题 查看答案
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告,能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。 根据美国人力资源管理专家盖特伍德和费尔德的报告,能够较好地预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。 A.年龄 B.教育背景 C.智力测验成绩 D.工作试用 分类:执业医师 题型:单选题 查看答案
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。 与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。 A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模的同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真 分类:执业医师 题型:单选题 查看答案
关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。 关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是( )。 A.水上外显的胜任特征难于改进与发展 B.水下潜在的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 C.越是水下深层的胜 分类:执业医师 题型:单选题 查看答案
企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有( )。 A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求 分类:执业医师 题型:单选题 查看答案