题目内容：
宽带薪酬结构的最大特点是( )。
A．增大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性 A．职业生涯规划是企业或员工个人根据员工特点和所在企业需要并结合社会的发展，依据现实条件和机会所制定的个性化的发展方案。
B．职位等级能够反映出职位的价值差异
B．职业生涯规划的目标及行动方案应建立在对主、客观影响因素的正确分析与评价基础之上，既要有客观依据，又要有前瞻性，而不是凭空的幻想。
C．充分考虑了员工在本单位工作的时间
C．职业生涯规划对己确定的职业目标，要有具体的实施步骤和完成计划的时间节点，以作为检查行动的依据。
D．体现了员工职位评价的结果
D．职业生涯规划能够保证职业生涯发展的各个阶段持续、连贯地衔接。
参考答案：
答案解析：