题目内容：
企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
A．工作目标 B．工作业绩
C．工作职能
D．工作能力
E．工作态度
参考答案：
答案解析：
多选题：企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作业绩
C．工作职能
D．工作能力
E．工作态度
B．工作业绩
C．工作职能
D．工作能力
E．工作态度
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。
下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（ ）。A．平衡计分卡 B．标杆超越法 C．人员核查法
甲企业为了进入国际市场，采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形资产转让合同，甲企业采取的进入国际市场的
甲企业为了进入国际市场，采用特许经营的形式与目标市场国家的乙企业订立了长期的无形资产转让合同，甲企业采取的进入国际市场的模式是（ ）。A．
某旅游集团公司以本公司旗下的一个酒楼的资产作为出资，新组建一个有限责任公司，集团公司拥有新公司54%的股权，此项重组属于
某旅游集团公司以本公司旗下的一个酒楼的资产作为出资，新组建一个有限责任公司，集团公司拥有新公司54%的股权，此项重组属于（ ）。A．资产置
我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为（ ）年。
我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的期限为（ ）年。A．5 B．10 C．15 D．20