题目内容：
绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与()的原理最吻合。
A．领导一成员交换理论 B．双因素理论
C．期望理论
D．DRG理论
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效薪金制通过报酬与绩效的挂钩强化对员工的激励，这种做法与()的原理最吻合。
- 题目分类：中国农业银行
- 题目类型：单选题
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B．双因素理论
C．期望理论
D．DRG理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．DRG理论
下列各项中，()会引起企业财务风险。
下列各项中，()会引起企业财务风险。A．举债经营 B．生产组织不合理 C．销售决策失误 D．新材料出现
在第十二届全国人民代表大会第二次会议上，国务院总理()代表国务院向大会作政府工作报告。
在第十二届全国人民代表大会第二次会议上，国务院总理()代表国务院向大会作政府工作报告。A．李克强 B．温家宝 C．朱镕基 D．李鹏
患者母亲非常焦虑，不停哭泣，针对患者母亲的心理护理，错误的是
患者母亲非常焦虑，不停哭泣，针对患者母亲的心理护理，错误的是 A．安慰 B．同情 C．告诉其不可陪伴患儿，以免交叉感染 D．交谈 E．鼓励
脊髓灰质炎疫苗属于
脊髓灰质炎疫苗属于 A．灭活疫苗 B．减毒活疫苗 C．类毒素疫苗 D．组分疫苗 E．基因工程疫苗
小儿体液特点，下述描述正确的是
小儿体液特点，下述描述正确的是 A．年龄愈小，体液占体重的百分比愈高 B．年龄愈小，细胞内液量相对为多 C．年龄愈小，每日水的交换量相对为少 D．血清钠含量高