多选题：根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中属于劳动争议的有()。(2015)A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞

题目内容：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中属于劳动争议的有()。(2015)

A因职称晋升发生的争议

B因企业改制发生的争议

C因确认劳动关系发生的争议

D因除名、辞退、辞职发生的争议

E因工作时间、休息休假发生的争议

参考答案：

答案解析：

赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务，某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A赵阿姨的工资按小时计算B

赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务，某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A赵阿姨的工资按小时计算B赵阿姨平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时C赵阿姨只能与

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的C在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D患病或者非因工负伤，过了规定

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

确定和调整最低工资标准应当综合参考因素包括( )。A社会平均工资水平B劳动者的购买需求C劳动生产率D就业状况E劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）。A当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭B仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

（）属于无效或部分无效劳动合同。A规定有试用期的劳动合同B排除劳动者权利的劳动合同C以欺诈手段签订的劳动合同D要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同E胁迫劳动者订立的劳动合同

分类：中级社会工作师试题题型：多选题