单选题：老李是一家社会服务机构的总干事，机构的主要收入来源单一，又很不稳定。老李虽有心扩大机构规模，拓展新的业务，但由于人手不足，迟迟没能下定决心。针对上述问题，从社会

题目内容：

老李是一家社会服务机构的总干事，机构的主要收入来源单一，又很不稳定。老李虽有心扩大机构规模，拓展新的业务，但由于人手不足，迟迟没能下定决心。针对上述问题，从社会服务机构规划角度看，老李适宜采取的做法是( )。(2016)

A与机构高层管理者进一步澄清机构的使命宣言

B与机构中层管理者共同拟订和完善策略性计划

C与机构基层管理者共同拟订和完善运作性计划

D与机构基层管理者共同拟订和完善策略性计划

参考答案：

答案解析：

在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是()。A轮换工作岗位B扩

在某一儿童福利院中，管理者发现每天面对各种不同类型的儿童，很多员工对工作出现了倦怠的倾向。为了激励员工，下列激励措施中，管理者应首选的是()。A轮换工作岗位B扩展工作内容C设计职位内容D促进员工参与决策

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

城乡社会保障工作是人力资源和社会保障部，在社会福利与社会保障方面的重要职能，下列关于城乡社会保障工作的内容，说法错误的是()。A组织拟定全国统一的社会保险关系转续办法B拟定基础养老金全国统筹办法C评估全国社会服务政策D统筹拟定机关企事业单位

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某社会工作机构近年来致力于外来务工青年的职业生涯发展服务。在上年度的项目总结报告中，有如下文字：超过70%参与项目的外来务工青年，在职业理想、觉察意识、职业认知程度、当下生活处境认知、未来职业发展动力等方面明显改善。此表述体现了该机构对此项

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的( )管

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某机构2011年经费预算中，老人服务项目为50万元，占机构预算总额的10%，实际支出55万元。2012年，鉴于老人需求日益多元化，机构计划拓展老人服务的内容，在上年度预算的基础上增加20%，将老人服务项目预算定为60万元。本案例采用的财务

分类：中级社会工作师试题题型：单选题