题目内容：
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
A．重复性需求 B．短期性需求
C．长期性需求
D．技能需求
E．岗位需求
参考答案：
答案解析：
多选题：运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：多选题
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B．短期性需求
C．长期性需求
D．技能需求
E．岗位需求
B．短期性需求
C．长期性需求
D．技能需求
E．岗位需求
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