题目内容：
A公司为上市公司，有关股份支付资料如下。 （1）2008年12月1日经董事会批准，A公司实施股权激励计划，其主要内容如下。公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些人员从2009年1月1日起必须为该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买10万股A公司股票。2008年12月1日估计该期权的公允价值为每份18元，2008年12月31日估计该期权的公允价值为每份19元。
（2）截至2009年12月31日有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15％。
（3）截至2010年12月31日累计15名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为18％。
（4）截至2011年12月31日累计21名管理人员离开。
（5）2012年12月31日，79名管理人员全部行权，A公司股票面值为每股1元。
要求：根据上述资料，不考虑其他问题，回答小题。
关于以权益结算的股份支付，下列说法中不正确的有（ ）。 A． 以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日权益工具的公允价值计量
B． 对于授予的存在活跃市场的股票期权，应该采用期权定价模型技术确定其公允价值
C． 授予后立即可行权的换取职工提供服务的以权益结算的股份支付，在授予日应该按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用
D． 在资产负债表日，即使后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，也不应当调整权益工具数量
E． 对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
参考答案：
答案解析：